初冬時節(jié)，秦嶺腹地依然五彩斑斕，層林盡染。步入金鉬股份礦山分公司（以下簡稱礦山分公司），這座與鎮(zhèn)村建筑渾然一體的現(xiàn)代化礦山格外耀眼——生產(chǎn)區(qū)內(nèi)機(jī)器有序運(yùn)轉(zhuǎn)，文化廣場上歡聲笑語不斷，生態(tài)園區(qū)里秋意還濃，一幅“產(chǎn)城融合、黨群同心”的壯美畫卷正徐徐鋪展。這是該公司以黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，將紅色基因融入綠色礦山的生動寫照。
今年以來，礦山分公司黨委始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，創(chuàng)新構(gòu)建“五源引領(lǐng)”下的“13345”黨建工作體系，聚焦“二次創(chuàng)業(yè)”目標(biāo)，實施“紅色本源強(qiáng)根基、飲水思源筑載體、采選資源保落實、清風(fēng)正源促廉潔、綠色家源見實效”五大工程，推動黨建工作與企業(yè)發(fā)展深度融合，形成“多元融合”的黨建新格局，為高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動能。
紅色本源：筑牢思想根基，凝聚磅礴合力
“求木之長者，必固其根本；欲流之遠(yuǎn)者，必浚其泉源。”對于企業(yè)而言，紅色基因猶如深埋地下的“根脈”，是推動企業(yè)穩(wěn)健前行、持續(xù)發(fā)展的根本力量源泉。礦山分公司黨委始終將紅色本源作為礦山發(fā)展的“定盤星”，多管齊下，推動企業(yè)強(qiáng)根基、促發(fā)展。
制度引領(lǐng)，筑牢思想“壓艙石”。嚴(yán)格落實“第一議題”制度，定期組織集中學(xué)習(xí)，讓黨員干部第一時間領(lǐng)悟黨的最新理論與方針政策，確保思想與黨中央同頻共振。同時，將學(xué)習(xí)中央八項規(guī)定精神與企業(yè)實際問題緊密結(jié)合，為破瓶頸、解難題提供堅實的理論支撐，讓制度成為思想建設(shè)的有力保障。
創(chuàng)新形式，激發(fā)學(xué)習(xí)“新活力”。打破傳統(tǒng)學(xué)習(xí)模式，采用專題研討、案例分析、實地調(diào)研等多樣化形式，激發(fā)黨員干部學(xué)習(xí)興趣與主動性。把理論學(xué)習(xí)延伸至基層車間，擴(kuò)大中心組學(xué)習(xí)覆蓋面至基層骨干，形成“問題導(dǎo)向 - 集體研討 - 對策落地”閉環(huán)機(jī)制，確保學(xué)習(xí)成果及時轉(zhuǎn)化為發(fā)展行動。同時，打造“礦山晚自習(xí)”品牌，已開展20期專題培訓(xùn)，涵蓋黨的建設(shè)、安全管理、技術(shù)創(chuàng)新等內(nèi)容，參訓(xùn)超2000余人次，學(xué)習(xí)成為推動發(fā)展的強(qiáng)大引擎。
品牌落地，打造黨建“新名片”。結(jié)合實際與文化特色，打造“源動力”黨建品牌。以辦公樓、水尾車間為中心打造美陳、文化墻，規(guī)整推廣黨建品牌用品，使黨建理念可視化、具象化，增強(qiáng)干部職工認(rèn)同感與歸屬感。圍繞“源動力”品牌開展“紅色先鋒 攻堅突破”特色黨建評審等活動，設(shè)定明確目標(biāo)任務(wù)，26個項目參評，17個獲優(yōu)，鼓勵黨員職工實干擔(dān)當(dāng)、作表率。
宣傳助力，傳播發(fā)展“正能量”。開展全國兩會精神、《習(xí)近平談治國理政》第五卷等主題宣講60余場次，覆蓋2000 余人次，常態(tài)化宣講走深走實。構(gòu)建“一站一臺一屏”（黨員活動站、廣播臺、電子屏）立體化宣傳體系，及時發(fā)布政策解讀、先進(jìn)典型等稿件，設(shè)立“礦山楷模”“紅色故事進(jìn)礦區(qū)”等廣播時段，弘揚(yáng)主旋律，傳播正能量。截止目前，在內(nèi)、外部平臺刊發(fā)各類稿件百余篇，為改革發(fā)展?fàn)I造良好輿論環(huán)境。
飲水思源：創(chuàng)新載體設(shè)計，激活基層活力
金堆城鉬礦，作為國家“二五”重點計劃項目，67載風(fēng)雨兼程，沉淀出深厚的文化底蘊(yùn)與強(qiáng)大精神力量。礦山分公司黨委飲水思源，從企業(yè)歷史中采擷智慧，以創(chuàng)新載體設(shè)計為筆，繪就基層黨建活力新畫卷。
搭建“專業(yè)采選、匠心精品、紅色傳承、綠色發(fā)展”的坐標(biāo)定位，推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營、安全管理、技術(shù)創(chuàng)新等深度融合。同時，扎實開展“一支部一特色”創(chuàng)建活動，各黨支部量身定制的特色活動方案如繁花競放，盡顯風(fēng)采。
采礦車間傳承“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能團(tuán)結(jié)、特別能奉獻(xiàn)”的精神傳統(tǒng)，全力鍛造生產(chǎn)一線紅色堡壘。70#電鏟機(jī)臺黨員示范崗，電鏟設(shè)備連續(xù)運(yùn)行10個月安全無事故，年度任務(wù)量較上一年提高5%。采礦場供電網(wǎng)絡(luò)黨員責(zé)任區(qū)，將黨的組織覆蓋與責(zé)任壓力傳導(dǎo)至生產(chǎn)末梢，高壓供電線路月故障頻次顯著降低。爆破黨員先鋒隊，在技術(shù)突破和效能提升前沿構(gòu)筑黨建陣地，鉆研新技術(shù)、新工藝、新材料，助力解決高溫天氣鉬精礦降銅難題。
三十畝地選鉬車間依托金鉬黨建“源動力”，創(chuàng)建“精益求‘金’”黨建子品牌，凸顯先鋒本色、實干原色、發(fā)展特色和擔(dān)當(dāng)?shù)咨?。實施“三同心”工作法，思想上同心同德?qiáng)基礎(chǔ)、目標(biāo)上同心同向咬目標(biāo)、行動上同心同行見實效?！皟?yōu)化提升藥劑作用效果”特色黨建項目，節(jié)約藥劑成本104萬元；“穩(wěn)定提高球磨機(jī)臺時效率”項目，提高球磨機(jī)臺效，增加鉬精礦產(chǎn)量，降低能耗，創(chuàng)造效益348萬元。
水尾運(yùn)管車間則以綠色發(fā)展為己任，創(chuàng)建“綠色先鋒崗”。黨員們主動認(rèn)領(lǐng)節(jié)能減排任務(wù)，積極投身項目推進(jìn)。從優(yōu)化生產(chǎn)工藝的精細(xì)調(diào)整，到加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)的嚴(yán)格把關(guān)；從推廣節(jié)能技術(shù)的廣泛宣傳，到強(qiáng)化環(huán)保管理的全面落實，黨員們在每個環(huán)節(jié)都盡顯責(zé)任擔(dān)當(dāng)，實現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)效益與環(huán)境效益雙贏。
“‘參天之木，必有其根；懷山之水，必有其源?！^承老一輩礦山人的奮斗精神，是礦山持續(xù)發(fā)展的動力源泉。”金鉬股份礦山分公司黨委副書記、工會主席趙永剛表示，當(dāng)今礦山飲水思源，通過創(chuàng)新載體設(shè)計，將黨建工作融入企業(yè)發(fā)展的各個環(huán)節(jié)，激活基層活力，讓紅色引擎驅(qū)動礦山事業(yè)不斷邁向新高度。
今年10月29日，礦山分公司黨委舉辦“鉬巳金堆 情滿礦山”系列文化活動之“共憶芳華 再續(xù)新篇”主題活動，誠邀畢生奉獻(xiàn)礦區(qū)的老前輩，共憶往昔崢嶸。老前輩們以青春熱血、辛勤汗水鑄就礦山輝煌，其奮斗故事如熠熠星辰，照亮前行之路。
采選資源：強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，夯實發(fā)展基礎(chǔ)
錨定高質(zhì)量發(fā)展首要任務(wù)，礦山分公司以黨建為引領(lǐng)，聚焦“質(zhì)效量”倍增計劃，立足發(fā)展目標(biāo)，以“四化”項目制扎實落地“八式”管理，為產(chǎn)業(yè)與管理提升注入強(qiáng)勁動力。今年1-10月份，處理礦量、鉬精礦標(biāo)量、硫精礦標(biāo)量分別完成計劃的100.89%、101.57%、111.85%，利潤總額與上繳稅費(fèi)均實現(xiàn)高質(zhì)量穩(wěn)增長。
生產(chǎn)組織層面，礦山分公司以戰(zhàn)略統(tǒng)籌為藍(lán)圖，強(qiáng)化效能提升。各黨支部如堅固堡壘，黨員干部沖鋒在前，科學(xué)編制月度和季度生產(chǎn)計劃，將指標(biāo)細(xì)化、責(zé)任壓實。秉持“目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向”的“三導(dǎo)向”原則，建立生產(chǎn)數(shù)據(jù)動態(tài)分析機(jī)制，精準(zhǔn)把脈生產(chǎn)狀況，形成清晰工作清單。定期組織專項推進(jìn)會，黨員骨干群策群力、建言獻(xiàn)策，為宏觀決策提供堅實支撐，確保生產(chǎn)與高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)同頻共振、協(xié)同共進(jìn)。
圍繞“穩(wěn)增長”核心任務(wù)，黨支部積極開展“黨建+ 工藝優(yōu)化”等特色活動，黨員們當(dāng)先鋒、作表率，帶頭鉆研技術(shù)，圍繞“工藝優(yōu)化、設(shè)備挖潛、降本增效”等關(guān)鍵領(lǐng)域，解疑答惑、互幫互助。全面梳理穩(wěn)增長項目問題，逐一攻克落實，推進(jìn)項目優(yōu)化升級，為產(chǎn)能釋放注入源源不斷的紅色動能，讓穩(wěn)增長的步伐更加堅實有力。
產(chǎn)成品管理環(huán)節(jié)，礦山分公司注重溝通協(xié)調(diào)與過程管控。面對華金公路大修、暴雨損毀橋梁等外部不利因素，黨員干部主動作為，積極與內(nèi)外部客戶溝通協(xié)調(diào)，制定周全應(yīng)急預(yù)案、規(guī)劃合理運(yùn)輸路線，保障產(chǎn)品順利外運(yùn)和下游原料供應(yīng)，實現(xiàn)庫存管控精準(zhǔn)有序、生產(chǎn)秩序平穩(wěn)運(yùn)行，彰顯出強(qiáng)大的應(yīng)對風(fēng)險能力與責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
聚焦“二次創(chuàng)業(yè)”，礦山分公司黨委實施“強(qiáng)基礎(chǔ)+ 抓特色”雙線推進(jìn)策略。截止目前，所屬黨支部均達(dá)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求，2個獲評國資委示范支部，成為黨建工作的標(biāo)桿典范。創(chuàng)新推行“4 + 3 + 1 + N 工作法”，開展“黨建 + 百千萬”活動，廣泛征集金點子230余條，創(chuàng)造效益超500萬元。通過“揭榜掛帥”機(jī)制，黨員領(lǐng)辦“高溫季節(jié)鉬精礦品質(zhì)精準(zhǔn)生產(chǎn)管理技術(shù)應(yīng)用”等技術(shù)難題46項，形成“一支部一特色、一黨員一克難”的生動局面。
清風(fēng)正源：深化廉潔教育，筑牢紀(jì)律防線
如今，在礦山分公司，清風(fēng)正源理念亦如同一股強(qiáng)勁的清風(fēng)，吹拂著十里礦區(qū)，成為保障企業(yè)穩(wěn)健前行的關(guān)鍵所在。
協(xié)同共進(jìn)，通過推動黨委、職能部門、紀(jì)委“三方責(zé)任”的緊密配合，形成強(qiáng)大工作合力。召開黨建暨紀(jì)檢工作會議，精心部署重點工作，為全年工作指明方向；制定詳細(xì)規(guī)定，構(gòu)建全鏈條責(zé)任落實機(jī)制，確保每個環(huán)節(jié)都有人抓、有人管；召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作推進(jìn)會，進(jìn)一步明確任務(wù)、細(xì)化分工，讓全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任層層傳導(dǎo)、落地生根，真正實現(xiàn)向縱深推進(jìn)。
聯(lián)動監(jiān)督，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營與戰(zhàn)略規(guī)劃，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，強(qiáng)化對中心組學(xué)習(xí)的監(jiān)督，確保各級精神得到準(zhǔn)確、全面的落實。同時，制定政治監(jiān)督工作安排，定期開展檢查，通過提醒談話、廉政談話、出具廉政意見回復(fù)等方式，將監(jiān)督貫穿于生產(chǎn)運(yùn)營的各個環(huán)節(jié)，提升管理效能和依法經(jīng)營水平。
嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)，優(yōu)化檢舉控告工作平臺，拓寬信訪舉報渠道，讓群眾的聲音能夠及時傳達(dá)。構(gòu)建精細(xì)化制度體系，提升紀(jì)檢工作的規(guī)范化水平，讓執(zhí)紀(jì)有章可循、有據(jù)可依。落實中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，開展專項檢查，發(fā)布廉潔提醒等，從細(xì)節(jié)處杜絕違規(guī)行為。組織觀看《警鐘長鳴》《真金見廉心》等系列專題片，覆蓋黨員干部600余人次。
深化教育，厚植廉潔文化根基。通過編制印發(fā)學(xué)習(xí)資料、組織黨風(fēng)廉政宣傳教育主題活動、開展重點崗位廉政警示教育專題培訓(xùn)等方式，強(qiáng)化黨員干部的黨性黨紀(jì)認(rèn)知，推動廉潔理念融入思想，營造務(wù)實高效的工作氛圍。其中，《“鉬”守初心·家廉業(yè)興》家庭助廉主題活動，將廉潔教育延伸到家庭，構(gòu)建全方位的廉潔文化體系，為爭創(chuàng)清廉國企標(biāo)桿奠定了基石。
綠色家源：踐行雙色引擎，推動創(chuàng)新發(fā)展
礦山分公司黨委積極響應(yīng)國家生態(tài)文明建設(shè)戰(zhàn)略部署，深入踐行習(xí)近平生態(tài)文明思想，以“紅色引擎”（黨建引領(lǐng)）和“綠色引擎”（生態(tài)發(fā)展）為驅(qū)動，繪就“秦嶺山巒疊嶂，金堆鳥鳴啾啾”的生態(tài)保護(hù)新畫卷，奏響礦產(chǎn)資源開發(fā)與生態(tài)環(huán)境保護(hù)協(xié)調(diào)發(fā)展的和諧樂章。
打造黃河流域生態(tài)樣板?！白岦S河成為造福人民的幸福河”這一目標(biāo)如激昂號角，激勵著全體礦山人奮勇前行。通過實施“栗西溝尾礦庫壩下滲水收集”和“雨污分流”工程，實現(xiàn)雨水及時導(dǎo)排不入庫，有效控制匯水面積 4.131平方公里。同時，強(qiáng)化全員環(huán)保意識，開展專項整治，健全“穿透式 + 清單化”“目標(biāo)考核 + 過程管理”及風(fēng)險管控機(jī)制，以堅實舉措守護(hù)母親河。
全面推進(jìn)產(chǎn)業(yè)綠色轉(zhuǎn)型。累計投資近2 億元實施“采場及排土場區(qū)域淋溶水處理站”等 20 余項生態(tài)環(huán)境保護(hù)項目。在廢水處理與水平衡發(fā)展方面，獲批新增入河排污口，許可達(dá)標(biāo)排放廢水 292 萬噸/年，南洛河國控斷面水質(zhì)達(dá)標(biāo)率 100%，以實際行動踐行綠色發(fā)展理念。
自主編制《金堆城鉬礦綠色礦山建設(shè)實施方案》，綜合運(yùn)用先進(jìn)管理方法推動全產(chǎn)業(yè)鏈綠色升級。啟動礦山地質(zhì)環(huán)境保護(hù)與土地復(fù)墾工程，依托先進(jìn)技術(shù)路徑，采用高次團(tuán)粒噴播等工藝，實施八大工程體系，累計治理面積188.435 公頃，礦區(qū)植被覆蓋率提升至 85%以上，水土流失治理率達(dá) 95%，構(gòu)建起復(fù)合生態(tài)系統(tǒng)。
如今，走進(jìn)礦山分公司，仿佛置身于生態(tài)畫卷之中，草坪翠綠、花團(tuán)錦繡，綠水青山與金山銀山相依相伴，藍(lán)天白云與現(xiàn)代工業(yè)和諧共生。
“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。憑借‘五源引領(lǐng)’黨建模式，黨建工作得到質(zhì)的飛躍，基層黨組織與黨員力量盡顯?！钡V山分公司黨委將堅定不移深化“黨建 +”融合機(jī)制，以高質(zhì)量黨建為筆，繪就企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展宏偉藍(lán)圖，向著建成世界一流專業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)的目標(biāo)奮勇邁進(jìn)，奮力譜寫中國式現(xiàn)代化更加絢麗的篇章！