近日，2025年國企黨建創(chuàng)新實踐交流會在北京召開。會上公布了2025年國企黨建創(chuàng)新實踐技術(shù)成果評選結(jié)果，陜西有色金屬集團4項成果憑借其創(chuàng)新性、實效性與推廣價值獲評第二等級。
本次交流會由中國企業(yè)文化研究會主辦，匯聚了全國國企黨建領(lǐng)域的優(yōu)秀實踐單位代表與專家學者，旨在全面貫徹落實黨中央、國務(wù)院加強國企黨建工作的部署，深入總結(jié)國企黨建工作創(chuàng)新經(jīng)驗，扎實推動新時代新征程國企黨建創(chuàng)新工作發(fā)展，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供有力保障。
國企黨建創(chuàng)新實踐技術(shù)成果征集活動自今年3月啟動以來，共收到全國國資國企系統(tǒng)1500余項申報案例，經(jīng)過初步甄選、專家復(fù)審、現(xiàn)場答辯等環(huán)節(jié)，最終確定300余項案例入選，其中第一等級31項、第二等級207項、第三等級118項。陜西有色金屬集團高度重視并認真組織推薦，權(quán)屬企業(yè)金鉬集團的《擎旗鑄鉬 聚力合金——金鉬集團黨委以“三維賦能”黨建文化體系推進黨業(yè)融合》、西北有色地礦集團工程公司的《黨建引領(lǐng)聚合力 文化鑄魂啟新篇》與西北資源鉛硐山礦業(yè)的《黨建引領(lǐng)“四謀四鏈”賦能綠色智慧礦山建設(shè)》、榆林新材料集團的《構(gòu)建“大思政課”工作體系 切實維護勞動領(lǐng)域政治安全》等4項成果最終入選。
金鉬集團“三維賦能”黨建文化體系推進黨業(yè)融合黨建成果，以破解國企黨建虛化、弱化、融合不足“三大痛點”為突破口，通過創(chuàng)建黨建品牌“擎旗鑄鉬 聚力合金”及基層子品牌矩陣，創(chuàng)新構(gòu)建政治賦能、組織賦能、價值賦能“三維賦能”黨建文化體系，將黨建勢能轉(zhuǎn)化為科技創(chuàng)新、工藝優(yōu)化、高質(zhì)量發(fā)展新動能，全面推進新時代國企黨業(yè)融合。
西北有色地礦集團工程公司的黨建創(chuàng)新成果立足2019年戰(zhàn)略重組后的改革實踐，聚焦破解重組企業(yè)融合難題，探索構(gòu)建核心價值引領(lǐng)、品牌矩陣支撐、陣地建設(shè)強化、人才培養(yǎng)驅(qū)動“四位一體”工作機制，形成“黨建引領(lǐng)—文化賦能—管理提效—人才強企—品牌增值”的閉環(huán)發(fā)展模式，有效推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。
西北資源鉛硐山礦業(yè)公司的黨建創(chuàng)新成果圍繞綠色智慧礦山建設(shè)，創(chuàng)新打造謀新智慧黨建鏈、謀強生產(chǎn)攻堅鏈、謀遠綠色發(fā)展鏈、謀實民生保障鏈“四謀四鏈”黨建工作體系，充分發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實的作用，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級注入黨建動能。
榆林新材料集團黨委、工會以完善思想政治工作體系為重點，創(chuàng)新構(gòu)建“理論宣講+實踐教育+權(quán)益保障”三位一體的“大思政課”工作體系。創(chuàng)新成果聚焦職工理論學習教育、思想動態(tài)研判、作風建設(shè)和能力提升、權(quán)益保障、宣傳陣地建設(shè)等五大領(lǐng)域，系統(tǒng)開展了“青社學堂”、“職工法治大講堂”、暑期托管、愛心理發(fā)等育民惠民活動，著力將思政教育貫穿勞動領(lǐng)域全過程，有效防范化解了勞動領(lǐng)域政治風險，為維護企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展提供了重要保障。
據(jù)悉，這些成果將被收錄于《2025年國企黨建創(chuàng)新實踐技術(shù)成果案例匯編》，作為新時代國企黨建的標桿案例，面向全國推廣，為同類國有企業(yè)深化改革和黨建創(chuàng)新提供有益參考。
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